Выпуск от 08 августа 2007 года

Высший арбитражный суд признал письма Минфина нормативными актами. В случае несогласия с изложенной в письмах позицией ведомства, её можно оспорить в суде.

Ранее суды отказывались рассматривать подобные письма, ссылаясь на то, что это всего лишь разъяснения, которые не обязательны для исполнения. Основой для решения для нового решения суда стал спор между налоговиками и «Чепецким механическим заводом»: организация просила признать незаконным письмо Минфина, которое обязывает предприятия платить налог на добавленную стоимость со строительно-монтажных работ, выполненных подрядчиками. Минфин потребовал признать свое письмо «письменным разъяснением, не относящимся к нормативным актам».

Однако арбитры постановили, что письмо адресовано неограниченному кругу лиц и дает толкование Налогового кодекса. Следовательно, оно является нормативным актом, который можно обжаловать в суде.

Решение Высшего арбитражного суда выгодно для налогоплательщиков. Если требования письма отвечают интересам компании, им можно следовать, не боясь последствий. Если же письмо невыгодно налогоплательщику, то его можно обжаловать в суде, причем сразу в ВАС.

Конечно, Минфин может попытаться исправить ситуацию, в которой он оказался благодаря ВАС. Например, указывать в каждом письме, что оно для служебного пользования или адресовано ограниченному кругу лиц. Но тогда письмо автоматически перестает быть нормативным.

Клерк.Ру

2. Стандартные налоговые вычеты для одиноких родителей

Общий размер стандартного налогового вычета, предоставляемого одиноким родителям на каждого ребенка, равен 1200 рублей. Налоговый вычет в размере 1200 рублей на каждого ребенка за каждый месяц налогового периода может быть предоставлен только одному из одиноких родителей, на обеспечении которого находится ребенок.

Другой родитель (в том числе уплачивающий алименты на содержание ребенка (детей) не имеет права на стандартный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса.

Сообщает ФНС

3. Шпаргалка для бухгалтера: больничные и декретные

Журнал "Практическая бухгалтерия" опубликовал короткую статью на эту тему обычного, скучного формата. Ведь пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет рассчитываются согласно новому Положению. При этом правила расчета пособий распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Пособия в рамках закона

Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса).

Выплата пособия осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Если женщина работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются каждым работодателем. Согласно статье 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Важно помнить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Основание для выплаты – больничный лист

Для назначения пособия по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалась.

Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Правила расчета пособия

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. На сегодняшний день, как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 16 125 рублей за полный календарный месяц. Планируется, что к осени данное пособие возрастет до 23 400 рублей.( Комментарий Галины Козьменко: статья не очень свежая. Мы уже знаем, что с 1 января 2008 года потолок для больничных установлен 17 250 руб., а декретных – 23 400 руб. См предыдущий выпуск новостей от 2 августа 2007 года.) Если женщина работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Некоторые нюансы

Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.), при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены. Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения).

Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Нередки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

Переплаченное пособие возврату не подлежит

Постановление № 375 утверждено только 15 июня 2007 года. Однако все пособия, начисленные с 1 января 2007 года, должны быть пересчитаны в соответствии с его нормами. Если сумма пересчитанного пособия будет больше, сотруднице необходимо доплатить недостающую сумму пособия. А вот если пособие окажется меньше, то, согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ, суммы излишне выплаченных пособий уже не могут быть взысканы. Исключение составляют только случаи счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Журнал "Практическая бухгалтерия"

4. О выходном пособии при сокращении штата

Работник уволен по сокращению штата, предупрежден и отрабатывает два месяца. Как ему выплачивается зарплата за эти месяцы и как выплачивается выходное пособие: сразу за два месяца или за каждый месяц в отдельности?

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Срок предупреждения может, таким образом, составлять два месяца или более.

После предупреждения работника об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации трудовые отношения до момента увольнения продолжаются. Работник и работодатель в полном объеме выполняют свои обязательства. Поэтому труд работника до момента увольнения оплачивается в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Заработная плата и иные денежные суммы, причитающиеся работнику, которые не были выплачены работодателем до этого момента, выплачиваются в день увольнения.

При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.

Таким образом, в день увольнения работнику необходимо также выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если после увольнения работник устроится на новую работу в течение одного месяца, то средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется (в связи с зачетом выходного пособия).

Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. За работником сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока он не был трудоустроен. Если из трудовой книжки следует, что работник не был трудоустроен в течение всего второго месяца, то прежний работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок.

Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если работник представит решение службы занятости населения.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости).

журнал "Новая бухгалтерия" N 7, 2007 г.

5. Как подтвердить командировочные расходы при приобретении авиабилета через Интернет?

В Письме Минфина РФ от 17.07.2007 N 03-03-06/4/99 рассматривается ситуация, когда в результате перехода на упрощенную форму приобретения услуг по авиаперевозкам пассажиров посредством электронных средств связи авиакомпанией предоставляется не сам авиабилет, а только счета-распечатки, получаемые по электронной почте и подтверждающие резервирование места, а также посадочный талон. Если работник для поездки в командировку приобрел авиабилет, оформленный в бездокументарной форме, то, говорит Минфин, оправдательными документами для признания расходов в целях налогообложения прибыли могут являться распечатка электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе и посадочный талон.

6. Сотовый телефон – основное средство или оборотный актив?

Вопрос. В организации сотовый телефон числится как основное средство. Классификацией основных средств сотовый телефон отнесен к 3-й амортизационной группе (ОКОФ 14 3222135). При этом в сертификате к телефону указан срок его службы - три года. Можно ли списывать расходы на телефон (начислять амортизацию), руководствуясь сроком, указанным в сертификате?

Ответ. Если стоимость сотового телефона не превышает 20 000 руб., то телефон можно отразить в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в составе материально-производственных запасов (п. 5 ПБУ 6/01 "Учет основных средств", утвержденного Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н) и его стоимость в полном объеме можно списать на расходы в момент ввода телефона в эксплуатацию.
     При этом, как правило, в бухгалтерском учете сотовый телефон включается в состав основных средств (ОС), поскольку срок его полезного использования больше одного года (п. 4 ПБУ 6/01). Из вопроса следует, что организация приняла именно такое решение: учитывать сотовый телефон в составе основных средств.
     Стоимость принятых к учету объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации (п. 17 ПБУ 6/01).
     Срок полезного использования объекта ОС определяется организацией при принятии объекта к учету исходя из следующих факторов:
     - ожидаемого срока использования этого объекта ОС в соответствии с ожидаемой производительностью или мощностью;
     - ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации, естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта;
     - нормативно-правовых и других ограничений использования этого объекта (например, срок аренды), п. 20 ПБУ 6/01.
     В данном случае в сертификате на сотовый телефон указан срок его службы - три года, т.е. определен ожидаемый срок его использования и физического износа. Поэтому в соответствии с ПБУ 6/01 организация в бухгалтерском учете вправе начислять амортизацию по сотовому телефону, установив срок полезного использования указанного объекта ОС равным трем годам.
     В налоговом законодательстве действуют другие правила.
     Для целей налогообложения основные средства стоимостью менее 10 000 руб. не учитываются в составе амортизируемого имущества (п. 1 ст. 256 НК РФ).
     Расходы на приобретение сотового телефона стоимостью менее 10 000 руб. в полной сумме включаются в состав материальных расходов по мере ввода его в эксплуатацию (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Эти расходы в качестве косвенных согласно ст. 318 НК РФ уменьшают налогооблагаемый доход того отчетного периода, в котором телефон введен в эксплуатацию (см. письмо Минфина России от 22.11.2004 N 03-03-01-04/1/121).
     Если же сотовый телефон стоит больше 10 000 руб., то в налоговом учете его стоимость будет амортизироваться в течение всего срока полезного использования аппарата (п. 1 ст. 256 НК РФ).
     Для целей налогообложения срок полезного использования амортизируемого имущества определяется налогоплательщиком на дату ввода объекта ОС в эксплуатацию. При этом конкретный срок полезного использования сотового телефона (как и в бухгалтерском учете) организация вправе установить самостоятельно, но в пределах того срока, который определен для данной амортизационной группы Классификацией основных средств, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 (п. 1 ст. 258 НК РФ).
     Сотовые телефоны в соответствии с Классификацией основных средств относятся к 3-й амортизационной группе как имущество со сроком полезного использования свыше трех и до пяти лет включительно, или 37 - 60 месяцев (код 143222135).
     Таким образом, в налоговом учете организация вправе начислять амортизацию по сотовому телефону, установив срок его полезного использования свыше трех лет, например, три года и один месяц.

журнал "ЭЖ Вопрос-ответ", № 7 июль 2007 г.

7. Процедура госзакупки проводится в отношении любых товаров независимо от целей приобретения

Бюджетные учреждения созданы для осуществления государственных функций и оказания государственных услуг, из чего следует, что бюджетное учреждение не имеет собственных нужд и в процессе осуществления своих функций не имеет правовых оснований разделять закупки на производимые для собственных и государственных (муниципальных) нужд.

Поэтому любое размещение государственными или муниципальными заказчиками заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на сумму свыше 100 000 рублей осуществляется на основании государственных или муниципальных контрактов.

Письмо Минфина России от 06.04.2007 № 02-13-10/833

8. О налоговом учёте расходов на оплату труда

Подтверждением данных налогового учета являются, в том числе, первичные учетные документы. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Первичные учетные документы принимаются, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

Документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты:

- наименование документа;

- дату составления документа;

- наименование организации, от имени которой составлен документ;

- содержание хозяйственной операции;

- измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;

- наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

- личные подписи указанных лиц.

По учету кадров также утверждены унифицированные формы документации (например, приказы о поощрении и т.п.). Они являются первичными документами, предназначенными для учета расходов на оплату труда.

Так как данные документы составляются в единственном экземпляре, то оправдательными документами в налоговом учете служат их копии.

Письмо УФНС России по г. Москве от 13.04.2007 № 20-12/034132

Прелесть какая! Выходит, для удобства проверяющих, бухгалтеры или кадровики должны делать копию всех документов по кадрам. И хранить эту макулатуру в папках с гордым названием «Налоговый учёт». А в Греции, между прочим, государство любит своих граждан и даёт им вычет по подоходному налогу на походы в парикмахерскую.

9. Суточные сверх норм облагаются ЕСН и НДФЛ

Сумма суточных, превышающая нормы утвержденные постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93, облагается НДФЛ и ЕСН. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина РФ от 17 июля 2007 г. N 03-04-06-01/247. Эта позиция отражена и в более ранних письмах Минфина, например, в письме от 21 марта 2007 г. № 03-04-06-02/43. Однако судьи Высшего арбитражного суда неоднократно заявляли, что организации вправе самостоятельно устанавливать размер суточных и не платить с них ЕСН (информационное письмо от 14 марта 2006 г. № 106, постановление от 26 апреля 2005 г. № 14324/04).

10. Выплаты ученикам по ученическим договорам не облагаются ЕСН

Выплаты, начисляемые и производимые работодателем по ученическому договору, включая оплату работы, выполняемой на практических занятиях, лицу, ищущему работу, не связанному с организацией трудовым договором или договором гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не признаются объектом налогообложения ЕСН.

Письмо Минфина России от 28.06.2007 № 03-04-07-02/31

11. ЕСН и выплаты приемным родителям

Выплаты, начисляемые и производимые органами опеки и попечительства в пользу приемных родителей по договору о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.

Письмо Минфина России от 28.06.2007 № 03-04-07-02/31

12. ГНИВЦ опубликовал новый КЛАДР

На сайте ГНИВЦ ФНС РФ опубликована база данных классификатора адресов России (КЛАДР). Версия 4.0. База актуальна на 30 июля 2007 года.

Отличие этой версии классификатора КЛАДР от предыдущей заключается в следующем:
- поле файлов БД КЛАДР GNINMB теперь называется «Код ИФНС» и содержит код действующей инспекции, как правило, код МРИ ИФНС России;
- поле файлов БД КЛАДР UNO, которое содержало ранее двузначный номер дополнительного пункта приема по таблице СОУН2, теперь расширено до 4-х символов и содержит код подразделения (отдела, территориального участка и т.п.) действующей ИФНС («Код территориального участка ИФНС»).

Сообщает ФНС

13. «Безналоговые» доходы сотрудника

Сегодня многие организации не ограничиваются выплатой «голой» зарплаты. Все чаще сотрудникам компенсируют различные расходы, дают возможность за счет работодателя повысить квалификацию, выучить иностранный язык. Такой подход важен для мотивации персонала. А если к тому же правильно все оформить, то с подобных «дополнительных доходов» сотрудникам и налог платить не придется. Читайте на эту тему наше Приложении А к этому выпуску новостей.

14. Новый порядок проведения ревизий

Приказом Минфина России от 2 мая 2007 г. № 39н утверждена Инструкция о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора. Кого будут проверять на основании этой инструкции? Какие новшества внесены в порядок проведения проверок с ее принятием? Рассмотрим наиболее существенные нововведения.

Кого будут проверять?

Инструкция уточняет объекты контроля Росфиннадзора. Это бюджетополучатели федерального бюджета различных уровней власти, государственные внебюджетные фонды, а также организации любых форм собственности, использующие федеральное имущество.

В новой Инструкции из перечня объектов контроля исключены органы власти и бюджетополучатели субъектов России и местного самоуправления, которые раньше могли проверяться на договорных началах. За органами Росфиннадзора остается право проверки этих объектов. Однако только в случаях получения ими помощи из федерального бюджета.

Органы Росфиннадзора теперь не смогут проверять абсолютно все организации по мотивированным постановлениям и обращениям правоохранительных органов, в том числе в рамках расследуемых уголовных дел. Здесь их компетенция также ограничивается контролем за использованием федеральных средств и имущества. Однако в ходе такого контроля ревизоры Росфиннадзора имеют право проведения встречных проверок в любых организациях независимо от их организационно-правовых форм.

Следует отметить, что Инструкция не устанавливает порядок проведения проверок исполнения валютного законодательства. Проведение данных проверок и оформление их результатов по-прежнему не формализовано.

В числе вопросов проведения ревизии и проверки Инструкцией предусмотрено проведение контрольных действий по изучению использования средств федерального бюджета на приобретение товаров, работ, услуг для государственных нужд. То есть проверка выполнения законодательства о госзакупках. При этом выявляются факты размещения заказов без проведения обязательных процедур и необоснованного увеличения цен товаров, работ и услуг в ходе заключения и выполнения государственных контрактов.

Как долго проверяют?

Прежде чем говорить о сроках, отметим следующую особенность проведения контрольных мероприятий. Ранее проведение ревизии предполагало полный и всесторонний охват финансово-хозяйственной деятельности организации, а проверка представляла собой единичное контрольное действие.

В новой Инструкции отсутствуют определения ревизии и проверки. Более того, решение об использовании сплошного или выборочного метода проведения контроля принимает на месте руководитель ревизионной группы (п. 21 Инструкции). Все это делает различия между такими видами контрольных мероприятий, как ревизия и проверка, весьма условными.

В отличие от ранее существовавшего порядка новой Инструкцией установлен жесткий срок проведения контрольного мероприятия — не более 45 рабочих дней. Срок отсчитывается с момента предъявления руководителем ревизионной группы удостоверения на проведение проверки до дня подписания акта.

Достаточно четко определены процедуры продления первоначально установленного срока и приостановления контрольного мероприятия. Продлить срок проверки или приостановить ее проведение может лицо, ее назначившее. О таком решении теперь в обязательном порядке уведомляется руководитель проверяемой организации.

В случае, если ревизоры превысят срок проведения контрольного мероприятия, нарушат порядок ее продления или приостановления, руководитель имеет право не допускать ревизионную группу к проверке своей организации.

Процедура проверки

Перед началом ревизии руководитель ревизионной группы представляет ее участников руководителю проверяемой организации. Новой Инструкцией предусмотрено не только ознакомление руководителя организации с удостоверением на право проведения проверки, но и с ее программой. В программе проверки должен содержаться перечень основных вопросов, по которым ревизионная группа будет проводить контрольные действия.

При проведении контрольных действий обязательно проверяются кассовые и расчетные операции, операции по лицевым, расчетным и валютным счетам, а также с материальными ценностями (п. 22 Инструкции). Причем операции с денежными средствами и ценными бумагами, а также расчетные операции проверяются сплошным методом.

По мнению автора, проверка сплошным методом не только денежных, но и всех расчетных операций в бюджетном учреждении потребует значительного увеличения срока проведения контрольного мероприятия. Поэтому на практике такая проверка будет трудновыполнима для ревизоров.

Инструкцией предусмотрены контрольные действия по изучению:
— учредительных, регистрационных, плановых, бухгалтерских, отчетных и других документов по форме и содержанию;
— полноты, своевременности и правильности отражения совершенных финансово-хозяйственных операций;
— фактического наличия, сохранности и правильного использования денежных средств, достоверности расчетов и др.;
— постановки и состояния бухгалтерского учета и отчетности;
— состояния системы внутреннего контроля проверяемого бюджетного учреждения.

Особое внимание в Инструкции уделено встречным проверкам. В частности, впервые определен порядок их проведения, в том числе в организациях, расположенных на территории других субъектов РФ.

Следует отметить, что в новой Инструкции отсутствует существовавшая ранее обязанность руководителя проверяемой организации предоставления ревизорам помещения, оргтехники, услуг связи, канцелярских принадлежностей, обеспечения машинописными работами.

Оформление результатов контрольного мероприятия

Результаты ревизии или проверки оформляются актом. Акт попрежнему должен содержать вводную и описательную части. Кроме того, Инструкцией введен новый заключительный раздел акта — информация о выявленных нарушениях, сгруппированная по их видам.

Необходимо отметить, что теперь в описании каждого нарушения в тексте итогового акта кроме положений законодательных и нормативных актов, которые были нарушены, содержания, периода и суммы нарушения в обязательном порядке указывается должностное лицо, его допустившее.

Изменяется и процедура подписания самого акта. Инструкцией, регулирующей проведение ревизий КРУ Минфина России, было предусмотрено его подписание представителями Росфиннадзора, проводившими проверку, руководителем и главным бухгалтером проверяемой организации. Теперь главный бухгалтер акт не подписывает.

Предельный срок ознакомления руководства проверяемой организации с актом контрольного мероприятия и подготовки возражений по нему не меняется и составляет пять дней. Но по новой Инструкции срок ознакомления с актом для проверяемой организации будет устанавливать руководитель ревизионной группы.

С введением новой Инструкции в значительной степени изменился порядок реализации материалов контрольного мероприятия. Срок рассмотрения возражений по акту руководителем ревизионной группы увеличится с 5 до 30 рабочих дней.

Подведем итоги…

По мнению автора, большинство рассмотренных выше процедурных изменений отнюдь не облегчает жизнь проверяемых организаций.

В то же время в новом документе не решены многие существующие принципиальные проблемы. По-прежнему не установлена периодичность контроля, недостаточно регламентирована методология планирования и проведения ревизий и проверок, не определен порядок разрешения возникающих во время их проведения спорных ситуаций, отсутствует классификация выявленных финансовых нарушений.

Порядок составления акта

Акт ревизии (проверки) составляется на русском языке, имеет сквозную нумерацию страниц. В нем не допускаются помарки, подчистки и иные неоговоренные исправления.

Показатели, выраженные в иностранной валюте, приводятся в этой валюте и в сумме в рублях, определенной по официальному курсу, установленному Банком России на дату совершения соответствующих операций.

Акт ревизии состоит из вводной, описательной и заключительной частей.

При составлении акта должна быть обеспечена объективность, обоснованность, системность, четкость, доступность и лаконичность изложения.

Результаты ревизии должны подтверждаться документами (их копиями), объяснениями должностных, материально ответственных лиц проверенной организации и др.

Инструкцией не предусмотрено обязательное направление предписания об устранении выявленных нарушений руководителю проверяемой организации, а также информирование о результатах проверки вышестоящих управляющих органов.

Материал предоставлен журналом "Учет в бюджетных учреждениях".

15. Опять о новых правилах исчисления больничных и декретных выплат

На мой взгляд, гораздо интереснее, чётче и актуальнее на эту тему высказалась АКДИ «Экономика и жизнь», чем журнал «Практическая бухгалтерия» (см новость № 3 этого выпуска новостей). Читайте далее этот материал.

Правительство во исполнение ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» утвердило своим Постановлением от 15.06.2007 N 375 особенности порядка исчисления больничных и декретных выплат.

До принятия рассматриваемого Постановления средний заработок при выплате этих пособий приходилось исчислять на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213, с учетом особенностей, установленных Законом № 255-ФЗ.

Теперь средний заработок при выплате пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будет рассчитываться по правилам нового Положения, одобренного правительственным постановлением № 375. При этом указанное Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, а это значит, что работодатели должны пересчитать пособия, выплаченные по больничным листам, «закрытым» после 1 января 2007 года, с учетом правил нового Положения.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ в соответствии с гл. 24 Налогового кодекса РФ.

Вместе с тем, как указано в п. 4 Положения, в этот заработок не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

Расчетным периодом для исчисления пособий являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

При этом из расчетного периода должны исключаться:

- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством;

- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

- другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством.

Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок, который определяется следующим образом. Заработок, начисленный за расчетный период, делится на количество календарных дней, приходящихся на этот период. При этом в число календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Далее, чтобы определить величину пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, размер среднего дневного заработка умножается на число календарных дней, приходящихся на период болезни или, соответственно, декретного отпуска, а затем на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Напомним, что согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается по общему правилу в размере 100% среднего заработка. Размер же больничного напрямую зависит от продолжительности страхового стража. Если страховой стаж составляет 8 и более лет, то гражданин может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет, пособие предоставляется в размере 80% средней заработной платы, при стаже до 5 лет - 60% от среднего заработка.

В случае если исчисленное таким образом пособие превышает максимальный размер, установленный федеральным законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий год, пособие выплачивается исходя из максимального размера (п. 19 Положения).

В настоящее время, напомним, максимальная планка этих пособий - 16 125 руб. Забегая вперед, отметим, что с 2008 года планка эта несколько подрастет. В соответствии с Законом от 21.07.2007 N 183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" предельный размер пособия по беременности и родам в 2008 г. будет увеличен до 23 400 руб. Кроме того, со следующего года повышается и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности до 17 250 руб.

Обращаем ваше внимание на то, что новое Положение не предусматривает необходимости исчислять предельный размер ежедневного пособия во всех случаях, как это ранее рекомендовал делать ФСС России. Делать это нужно только тогда, когда общий размер пособия за календарный месяц превышает установленную максимальную величину.

Размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. Размер пособия, подлежащий выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Больничные и декретные выплаты в случае, когда гражданин работает у нескольких работодателей, назначаются и выплачиваются по каждому месту работы. При этом действует то же правило - размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера, установленного Законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий год.

Журнал "Официальные документы и разъяснения", N 15, 2007 г.

16. Отказ от взыскания ущерба с работника повлечет двойные потери

Организация компенсирует ущерб, который ее работник причинил третьим лицам. Включить в расходы компенсацию можно только в размере, в котором виновное лицо (работник) возмещает такие затраты фирме. Сумма ущерба, которую работодатель простил работнику, не уменьшает базу по налогу на прибыль. Такой ответ дал Минфин России на запрос редакции журнала «Документы и комментарии» (письмо Минфина России от 24 июля 2007 г. № 03-03-06/1/519).

По мнению чиновников, расходы на возмещение ущерба приобретают экономическую обоснованность, если организация, имея возможность взыскать ущерб с работника, от нее не отказывается. Но эксперты считают, что отказ от взыскания тоже можно обосновать. И не только соображениями гуманности.

17. Скоро начнут действовать новые правила общения налоговиков с плательщиками

Минфин России совместно с ФНС России разработали проект административного регламента по бесплатному информированию налогоплательщиков.

Новый регламент оказался почти в два раза больше ныне действующего, утвержденного приказом ФНС России от 09.09.05 № САЭ-3-01/444@, т.к. в нем прописано, как и в какие сроки налоговики должны принимать декларации, представлять информацию о состоянии расчетов с бюджетом, рассматривать устные и письменные обращения налогоплательщиков, проводить семинары и организовывать работу по информированию посетителей инспекций.

Так, согласно задумке Минфина и ФНС, инспекторам придется принимать посетителей без обеденного перерыва и быть с ними предельно вежливыми и внимательными. Ожидание в очереди теоретически должно отнимать у нас с вами не более 30 минут. Следуя регламенту, налоговики должны оперативно обслуживать налогоплательщиков: время приема одной налоговой декларации не должно превышать пяти минут.

Учет, налоги, право

18. ВАС РФ разрешил «упрощенцу» не платить НДС, указывая его в счете-фактуре

«Упрощенец» имеет полное право указывать сумму НДС в счете-фактуре отдельной строкой. При этом налоговая инспекция не имеет права его штрафовать, если налог не был заплачен в бюджет. Такой вывод сделал Президиум Высшего арбитражного суда РФ по делу № А19-5641/06-10. По мнению судей, налоговики имеют право оштрафовать компанию только по итогам проведенной проверки налоговых деклараций. А если «упрощенец» не представит декларацию по НДС, то и штрафы за неуплату налога незаконны.

журнал «Проверка в компании».

19. Как уменьшить налог при сдаче квартиры в аренду

Сотрудники УФНС по Камчатскому краю сообщили, что регистрация арендодателя в качестве индивидуального предпринимателя позволяет снизить налоговые платежи.

«Если Вы - предприниматель, то платить 13 процентов будете не со всей суммы дохода, а только с разницы между доходами и расходами, непосредственно связанными с предпринимательской деятельности, в состав которых включается и налог на имущество за квартиру, которую Вы сдаете в аренду», - сообщили в УФНС.

В случае применения предпринимателем упрощенной системы налогообложения, ставка налога составит 6 процентов, при этом такой предприниматель освобожден от уплаты налога на имущество (в отношении имущества, используемого для предпринимательской деятельности).

Кроме того, налоговики отметили, что наличие официальных доходов может понадобиться впоследствии, при оформлении пенсии, получении кредита в банке, подтверждении своих доходов при выезде за границу.

20. Порядок предоставления займов сотрудникам

Организация предоставляет займы своим сотрудникам, при этом за счет экономии на процентах за пользование заемными средствами у заемщиков возникает доход в виде материальной выгоды. В таком случае организация признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога в бюджет.

Если организация помимо выдачи беспроцентного займа осуществляет выплату налогоплательщику каких-либо доходов (например, заработной платы), то из таких выплат должен удерживаться налог на доходы физических лиц с дохода в виде материальной выгоды.

При этом статус организации как налогового агента не может быть изменен положениями договора займа, заключаемого между работодателем и работником.

Письмо Минфина РФ от 12.07.2007 N 03-04-06-01/226

21. Ожирение оказалось заразным

Если ваши друзья и родные больше не отличаются стройностью, у вас есть все шансы тоже стать толстым, утверждают ученые Калифорнийского и Гарвардского университетов. Они предполагают, что ожирение «социально заразительно» и может легко передаваться от человека к человеку.

Масштабное исследование состояния здоровья нескольких тысяч американцев доказывает, что эта гипотеза справедлива, даже если ваши любимые люди живут далеко от вас, и, таким образом, сколь бы странным это не казалось, социальные связи играют в этом вопросе едва ли не более значительную роль, чем гены.

«Мы с удивлением обнаружили, что друзья, которые живут в сотнях миль друг от друга, оказывают такое же больше влияние на вес друг друга, как и друзья, живущие по соседству», - сказал один из авторов исследования, Джэймс Фоулер из Калифорнийского университета в Сан-Диего.

В соответствии с данными исследования, у человека, чей друг сильно потолстел, вероятность поправиться достигает 57%. Если речь идет о брате и сестре, эта вероятность составляет всего 40%. Ну, а если это несчастье постигло супругу или супруга, то риск измеряется лишь 37%.

Чем сильнее дружеские связи, тем больше будет излишек веса. В среднем же, по подсчетам исследователей, если человек, больной ожирением, набирает лишних 7,7 кг, его друг поправляется на 2,3 кг. Пол также имеет большое значение. Если друзья одного пола и один из них потолстел, то у второго риск ожирения достигает 71%. Если это братья, то риск составляет 44%, если сестры - то 67%.

Исследователи полагают, что причина вовсе не в одинаковой еде и общих привычках – скорее, дело в том, что если родственники и друзья какого-то человека стали слишком толстыми, он, может быть, подсознательно, начинает считать избыточный вес нормой. Исследователи, однако, не думают, что подобные выводы заставят людей прекратить общение со своими толстыми друзьями.

«Есть тонны исследований, доказывающих, что чем больше друзей у вас будет, тем лучше будет ваше здоровье, - сказал Фоулер. – Разрыв отношений с друзьями – последнее, что стоит делать для улучшения своего самочувствия».

Исследование, результаты которого были опубликованы на этой неделе в журнале The New England Journal of Medicine, основаны на данных, собранных в рамках более крупного проекта, «Исследования сердечного здоровья жителей Фраменгейма», в ходе которого были собраны данные о состоянии здоровья жителей этого бостонского пригорода за более чем полвека. Используя контактную информацию, которую предоставляли участники эксперимента, ученые смогли отследить изменения в состоянии здоровья родственников и друзей за 32 года.

В общей сложности в исследовании приняли участие 12067 человек. Приняв во внимание естественный процесс набора веса, а также другие факторы, ученые обнаружили, что наибольшее взаимное влияние оказывают друг на друга друзья, а не родственники или люди, живущие в одном доме. Среда обитания и отказ от курения на риск заболеть ожирением никакого влияния не оказывают.

По всему миру около 1,5 млрд взрослых людей имеют избыточный вес, из них больше 400 млн страдают ожирением. Большинство современных исследований ставят своей целью поиск «генов ожирения», которые отвечают за появление у человека аппетита, а также за сжигание калорий.

Данные, полученные в результате эксперимента в Фраменгейме, открывают новые перспективы для поиска лекарства от этой мировой «эпидемии». Исследователи отмечают, в частности, что, вероятно, было бы эффективней лечить людей, страдающих ожирением, в группах, а не в индивидуальном порядке. «Из-за того, что люди взаимодействуют друг с другом, здоровье каждого конкретного человека находится в зависимости от состояния здоровья другого», - подчеркивает ведущий автор этой работы доктор Николас Кристэйкис, социолог из Гарварда.

"Газета"

22. Устроиться на работу в Европе россиянам станет проще

У россиян, мечтающих о высокооплачиваемой работе за рубежом, вскоре появится новый шанс. Еврокомиссар по вопросам юстиции Франко Фраттини заявил, что ЕС намерен ввести так называемые «голубые карты» трудовых мигрантов, которые значительно облегчат поиск работы на всем пространстве ЕС. Новая кампания ЕС по привлечению квалифицированных работников усилит отток из России работоспособной молодежи и специалистов дефицитных специальностей – таких, например, как средний медицинский или технический персонал.

«Новое законодательство о «голубых картах» Еврокомиссия представит на утверждение министров внутренних дел ЕС в сентябре», – сообщил Франко Фраттини. «Голубые карты» призваны решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров в ряде отраслей экономики и социального обеспечения ЕС. Евросоюз, в частности, намерен привлекать врачей, инженеров, ученых-исследователей и компьютерщиков.

Впрочем, чтобы получить «голубую карту», для начала нужно уже иметь опыт работы в ЕС. Только после завершения трудового контракта в Евросоюзе уже набравшийся опыта гастарбайтер может получить «голубую карту», которая позволит ему искать новую работу во всех странах ЕС. Карта не дает права на постоянное жительство в ЕС и на неограниченный по времени трудовой контракт. Однако, по словам еврокомиссара, карта будет действительна в течение пяти лет даже после возвращения мигранта на родину.

"Независимая газета"

23. Женщины много говорят, потому что получают удовольствие от своего голоса

Женщины получают удовольствие от своего голоса, именно поэтому они так любят разговаривать. Каждый день женщина употребляет 20 тысяч слов - это на 13 тысяч больше чем мужчины, и половина дня, проведенного в беседах.

Но потребность поговорить не только прихоть женщины, это еще и природный фактор. В результате исследования выяснилось, что у женщин больше клеток в организме, отвечающих за речевые функции, чем у сильной половины. У большинства исследованных женщин в процессе беседы или ораторского выступления происходило выделение гормонов удовольствия, сродни тем, что вырабатываются у наркоманов при получении очередной дозы.

Различие в мозговом строении начинается еще в утробе матери. И как результат зоны, которые контролируют эмоции, речь, память и восприятие у мужчин выражены более слабо. Этим объясняется нежелание мужчин долго разговаривать, отмечает moda.ter-a.com.ua.

Нехватку эмоций и бесед они восполняют в собственном внутреннем мире, в своих фантазиях, в том числе и эротических. Любопытные ученые пошли дальше и выяснили, что мужчины думают о сексе в два раза больше женщин. В соответствии с проведенным исследованиями установлено, что в то время как мужчины думают о чувственных наслаждениях каждые 52 секунды, женщины фантазируют лишь 1 раз в день.

24. Инвестиции

О деньгах приятно мечтать. Их приятно получать. И для этого необязательно работать в поте лица. Необязательно даже вообще работать. Можно продать дачу (пусть кто-нибудь другой на ней горбатится) и гараж (стоянка или место у подъезда удобнее) и начать игру на бирже.

Торговать акциями можно на работе, дома, на пляже и даже в автобусе. Главное, чтобы было соединение с Интернетом. Новые технологии позволяют покупать акции одним щелчком компьютерной мышки. Вот только основная биржевая интрига — когда покупать и когда продавать — остается неизменной.

Биржа — это рынок. Место встречи продавца и покупателя. Товаром может быть все что угодно: акции, валюта, золото, топливо. Эти важнейшие ценности современного мира торгуются на бирже, потому что на них есть постоянный спрос и предложение. Биржа занимается тем, что организует процесс торгов: стандартизирует товар, следит за тем, чтобы покупатель и продавец честно совершали сделки, а также делает торги необременительными для обеих сторон. Фондовая биржа, то есть та, где торгуются ценные бумаги, зарабатывает тем, что предлагает предприятиям разместить свои акции для продажи, а инвесторам — их купить.

Предприятия продают свои акции, чтобы получить деньги на развитие. А инвесторы покупают их, поскольку хотят получить доход от роста стоимости акций. Кроме того, есть надежда, что раз в год предприятие выплатит своим акционерам дивиденды. Но рассчитывать на это особо не стоит. Компания может оказаться без чистой прибыли (источника дивидендов) либо целиком инвестировать ее в развитие бизнеса. А еще всегда следует помнить о том, что акции не только дорожают, но и дешевеют. Их стоимость зависит от состояния бизнеса предприятия-эмитента, которое их выпустило (эмитировало), а также от состояния экономики и финансового рынка в целом.

Если бизнес у компании идет неважно, а курсовая стоимость акций падает, их лучше побыстрее продать. Если же причиной снижения стоимости акций является финансовая нестабильность, но при этом компания продолжает успешно работать, акции стоит покупать как раз во время конъюнктурного спада. Ведь цена компании через некоторое время определенно вырастет.

Итак, со стороны все очень просто. Инвесторы приходят на рынок акций, то есть на биржу, и покупают их. Однако не следует забывать о деталях. Помимо торговой площадки (биржи), где совершаются сделки, есть еще брокеры, выступающие посредниками между биржей и инвесторами. Попасть на биржу инвестор может только через брокера, который получает за это свою комиссию. Причем брокером, в соответствии с российским законодательством, может быть только юридическое лицо, получившее от государственного регулятора — Федеральной службы по финансовым рынкам — лицензию на брокерскую деятельность.

Чтобы самостоятельно заняться торговлей акциями, сначала нужно отправиться в брокерскую компанию и заключить с ней договор о предоставлении доступа на биржу. При этом вас обязательно спросят, чем вы хотите торговать. И как часто намерены это делать.

Бирж, акций и прочих финансовых инструментов много, так что начинать проще всего на ММВБ, и только потом, если понадобятся акции каких-то особенных компаний, можно получить доступ на биржу РТС. Это две основные российские торговые площадки. Первая считается биржей для частных инвесторов, вторая — биржей для финансовых компаний.

Доходы брокеров в России складываются из комиссии, которая взимается с оборота инвестора. Проще говоря, чем выше объемы купли-продажи акций, тем больше денег отчисляется брокерской компании. Но не следует думать, что комиссия эта очень велика. Так, если за один биржевой день вы совершите несколько сделок в пределах миллиона рублей, комиссия брокера составит 0,045% от оборота. Как и на рынке сотовой связи, инвестор может выбрать тарифный план в зависимости от своего характера и стиля торговли. Действительно, одни хотят торговать постоянно, другие же покупают акции раз в месяц.

Если вы намерены лично принимать решения по покупке или продаже акций, сделать это можно двумя способами: самому (через Интернет), либо передав брокеру по телефону указание совершить ту или иную сделку. Чтобы торговать через Интернет, понадобится поместить деньги на специальный брокерский счет, принадлежащий, естественно, только вам. Следом вы получаете специальные программы и торговые платформы, при помощи которых, собственно, и займетесь интернет-трейдингом.

Процесс покупки прост. Чтобы получить доступ к своим деньгам на брокерском счете, нужно ввести логин с паролем и выбрать акцию для покупки. Ее текущая цена тут же будет отражена. Вводите количество нужных акций и нажимаете «ОК». Если денег на счете достаточно, сделка совершается немедленно, и вы становитесь акционером. Вот и всё!

Благодаря Интернету и современным информационным технологиям инвестирование в акции из удела лишь состоятельных людей стало доступным каждому. В США, Японии и Западной Европе акциями сегодня торгуют практически все. Перефразируя вождя мирового пролетариата, скажем: каждая кухарка может заниматься финансами. И это правда.

В идеале торговое место инвестора — любимый домашний компьютер с установленной торговой платформой. Если же компьютера под рукой не оказалось, вполне можно обойтись веб-сервисами. В любом интернет-кафе можно зайти под своим паролем на сайт брокера и совершить необходимые сделки. Разработаны и специальные торговые платформы для КПК и смартфонов. Так что при желании, поедая гамбургеры из «Макдоналдса» в Москве на Пушкинской площади, нетрудно купить десяток акций компании McDonald’s на Нью-йоркской фондовой бирже.

Помимо брокеров, при каждой бирже обязательно находится депозитарий — хранилище электронных ценных бумаг. Ежеминутно на бирже совершаются тысячи сделок, акции можно купить и тут же продать. Чтобы учесть гигантское число переходов прав собственности на акции, существуют депозитарии, в которых хранится информация о том, какому инвестору какая акция принадлежит. Каждый инвестор при желании может получить выписку из депозитария о том, что он владеет определенным количеством акций.

Акции, как и любой другой товар, следует приобретать грамотно. То есть покупать подешевле, а продавать подороже. И вот тут начинается самое сложное. Такая покупка акций — настоящая наука. Посмотрите на график, демонстрирующий изменение стоимости одной из акций в течение нескольких месяцев. Стрелки приветливо указывают, когда нужно было покупать, а когда — продавать. Но вся штука в том, что никто не знает, как будет вести себя цена на эту бумагу в ближайшее время! Поэтому все придерживаются простого принципа: когда цена начинает расти — покупаем, когда начинает падать — продаем.

Конечно, существуют разные подходы к спекуляции на рынке ценных бумаг, но главное — это следование за общерыночной тенденцией, или трендом. Обычно на бирже существуют три состояния: рост, падение и боковик, то есть неопределенность.

На графике очень хорошо видно, что с ноября по январь акция находилась в боковике, а затем начался так называемый «бычий тренд», или фаза бурного роста.

Любители биржевой романтики уже давно поделили всех биржевых торговцев на быков (тех, кто покупает) и медведей (тех, кто продает). Соответственно, и фондовый рынок может быть бычьим (растущим) или медвежьим (падающим). Но и быки, и медведи терпеть не могут неопределенности в виде боковика. Ведь на тенденциях можно заработать, а на их отсутствии крупно проиграть.

Как и любому другому делу, интернет-трейдингу следует учиться. Освоить торговую платформу легко — ее функции не сложнее обычной офисной программы. А купить себе пакет акций «Газпрома» и ждать, пока он станет дороже, можно и без всякого компьютера, достаточно простого телефонного звонка. Но вот научиться стабильно умножать свои средства на 50% в год, затрачивая не более 15 минут в день, — задача сложная. Здесь понадобятся и познания в экономике, и технический анализ котировок, и чтение множества аналитических материалов по компаниям и отраслям.

Но главное — контроль над двумя главными врагами биржевого инвестора: бесконечной человеческой жадностью и страхом потерять деньги. Убив этих двух драконов, вы получите хорошую прибавку к основному доходу. И не по методу АО «МММ», а — настоящие, заработанные на бирже лично вами деньги.

"Бизнес-журнал"

А вот вам свеженький материальчик для анализа. Вчера случилось то, чего, по словам Алексея Кудрина, не допустит правительство и что может стоить кресла президенту ВТБ Андрею Костину: стоимость акций ВТБ по итогам торгового дня оказалась ниже цены размещения. Российский рынок падает, а банку нечем порадовать инвесторов. Чем вам не игра? - Г.Г.

25. Американцы будут учить русских программистов

Американский университет Carnegie Mellon в сентябре 2007 г. планирует начать обучение российских программистов. Но не в Америке, а в нашей стране. Однако доступность такого образования пока находится под большим вопросом. Даже несколько месяцев постижения азов программирования могут быть не по карману многим желающим.

Открытие центра — шаг вынужденный. В сфере информационных технологий уже на протяжении нескольких лет ощущается нехватка высококвалифицированных специалистов. Кадровый дефицит разработчиков ПО в России составляет десятки тысяч человек.

Решением вопроса могли бы заняться вузы, способные дать качественное и современное образование в области информационных технологий. Однако среди российских университетов достойных обучать наших студентов, видимо, не нашлось. Действительно, средний возраст преподавателей в наших высших учебных заведениях составляет 65 лет. О какой инновационности может идти речь? Кроме того, в наших вузах очень сложно быстро адаптировать образовательные программы под требования рынка.

На государственную поддержку тоже рассчитывать не приходится. В предвыборный год власти не готовы идти на кардинальные изменения в образовательной политике. Те средства, которые выделяются на оплату обучения студентов и работы преподавателей, явно недостаточны для того, чтобы выпускать профессионалов, удовлетворяющих жестким требованиям ИТ-компаний. Молодые люди, получившие диплом, обладают лишь некоторым набором базовых навыков. Компании, принимающие их на работу, вынуждены доучивать выпускников.

Компания Tecama взялась за подготовку ИТ-специалистов самостоятельно. Преподавателей долго искать не пришлось. Топ-менеджеры российской компании сами являются выпускниками Carnegie Mellon, а потому уверены в качестве получаемых в этом университете знаний.

Программа для студентов России предусматривает обучение от полутора месяцев до года. Стоимость курса может достигать $6 тыс, что явно не по карману многим желающим. Однако, в университете уверены, что в первые 12 месяцев центр сможет выпустить около 600 специалистов, а в следующие — уже порядка 4 тысяч.

«Программа разработана таким образом, что к нам может прийти и успешно пройти обучение человек, совершенно не знакомый с программированием. Наши методики позволяют сделать из обыкновенного пользователя профессионального разработчика ПО, которого с удовольствием примут компании с самыми высокими запросами», — говорит Филипп Леман, первый вице-президент университета Carnegie Mellon.

CNews.ru

26. Это не анекдот: как греки сэкономят на налогах

Правительство Греции предложило гражданам существенную экономию на налогах. Жители страны смогут сэкономить на посещениях парикмахерских, занятиях в бассейнах и спортзалах, на популярных операциях по лечению облысения и на курсах похудения. Стоимость всех этих услуг будет вычитаться из ежегодной суммы налогов при предоставлении товарного чека. Также будут списаны с налогов граждан затраты на курсы иностранных языков, вождения, на организацию банкетов. На одну семью правительство устанавливает лимит в 8 тысяч евро.

Для госбюджета главной выгодой станет налог на добавленную стоимость, начисляемый с каждой легальной сделки купли-продажи. Планируется, что данные меры позволят резко увеличить собираемость НДС. Кроме того, правительство Греции рассчитывает, что таким образом будет нанесен удар по теневой экономике. В настоящее время, по официальным данным, четверть всех коммерческих операций в Греции производится нелегально.

У нас всё проще и выгоднее - сидим в глубокой тени. Нам так удобно. Никто не притворяется: ни мы - что очень послушны, ни государство – что оно нас любит. Всё по-честному.

Клерк.Ру

27. Отдавать деньги на дополнительные пенсии готовы 11% россиян

Большинство россиян не знают, что с 1 января государство готово субсидировать добровольные пенсионные накопления. При этом только каждый 10-й готов участвовать в этой программе.

Социологическая компания “Башкирова и партнеры” опросила в июле 1000 человек старше 18 лет во всех регионах страны. Выяснилось, что только 31,9% респондентов слышали, что в апреле президент обещал каждому, кто добровольно отложит часть зарплаты на будущую пенсию, прибавку от государства, по размеру совпадающую с отчислениями.

От социологов об этом узнали 61,4% респондентов. Среди пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, которые уже не успеют увеличить пенсию за счет накоплений, о программе знают 41-44%, среди работников 30-49 лет — 28-33%, среди работников 18-29 лет - 14,6%.

Одобряют пенсионную инициативу 14%, не считают ее полезной 7,9%, остальные затруднились с ответом. Среди работников 18-39 лет поддерживают идею накопления 49-50% из числа осведомленных. Только треть респондентов, слышавших пенсионную новость (10,8% всех опрошенных), готовы участвовать в пенсионной программе.

Сообщает газета "Ведомости"

Коротко:

ü А что, если в смете расходов бюджетника не указаны коммунальные услуги? Минфин разъяснил, в каком порядке рассчитывается налог на прибыль бюджетным учреждением в случае, если в смете его доходов и расходов не предусмотрены расходы в соответствии с п. 3 ст. 321.1 НК РФ: бюджетное финансирование коммунальных услуг, услуги связи, транспортных расходов, ремонту основных средств.

Если в смете доходов и расходов бюджетного учреждения не предусмотрено целевое финансирование за счет средств бюджета каких-либо из указанных расходов, и расходование средств, полученных от предпринимательской деятельности данного бюджетного учреждения, производится как в связи с его предпринимательской, так и в связи с уставной деятельностью, принятие расходов на уменьшение доходов, полученных от предпринимательской деятельности, производится в аналогичном порядке. т.е. пропорционально объему средств, полученных от предпринимательской деятельности, в общей сумме доходов (включая средства целевого финансирования). (Письмо Минфина РФ от 09.07.2007 N 03-03-06/4/90)

ü Стоимость бесплатного чая, кофе, а значит, и обедов, которые организация устраивает для сотрудников, подпадает под НДС. Как безвозмездная передача. (Письмо Минфина России от 5 июля 2007 г. № 03-07-11/212)

ü Налоговики продолжают активную борьбу с фирмами-«однодневками». По всей видимости, слаженная система дала сбой, и из ЕГРЮЛ стали «пропадать» успешно действующие и регулярно представляющие отчетность организации.

ü ФНС утвердила новый формат представления сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в электронном виде. Он содержится в приказе от 10.07.2007 № ММ-3-13/421@ (документ в приложенном файле). Прикрепленный файл: Приказ ФНС России от 10.07.2007 № ММ-3-13/421@ 138 Kb

ü Официально опубликован Федеральный Закон от 24.07.2007 г. N 216-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации».

ü Cумма премии (бонуса), выплачиваемая работникам по итогам работы за год, учитывается при определении налоговой базы по налогу на прибыль в момент ее начисления, а не в момент фактической выплаты работникам. ( Письмо Минфина РФ от 13.07.2007 N 03-03-06/2/126)

ü Бухгалтер ПБОЮЛ должен иметь нотариально удостоверенную доверенность, поскольку он является уполномоченным представителем налогоплательщика - индивидуального предпринимателя, сообщает ФНС.

ü Проект регистрации плательщиков НДС доработают в этом году. Основным критерием, по которому компании будут отбирать в реестр, будет годовой оборот: в «Клуб плательщиков НДС» войдут компании с оборотом за три месяца свыше 4 млн. руб. (или свыше 20 млн. руб. в год). Для мелких компаний регистрация будет добровольной.

ü Президент подписал Закон о государственном кадастре недвижимости. Вместо технического учета зданий, строений, сооружений и государственного кадастрового учета земельных участков с 1 марта 208 года вводится единый кадастровый учет всех объектов недвижимости. Объекты кадастрового учета: земельные участки, здания, сооружения, помещения, объекты незавершенного строительства.

ü Члены Правительства получили в среднем в 2006 году около 6 тыс. долларов в месяц. Всего-то…

ü Отменена плата за dial-up. Согласно Постановлению Правительства РФ от 25 июля 2007 № 477 О внесении изменений в Правила оказания услуг местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи отменена практика тарификации местных телефонных соединений при dial-up доступе в Internet.

Приложение А. Обучение, компенсации и другие «безналоговые» доходы работника

«Безналоговые» доходы сотрудников

Материал предоставлен журналом "Расчет"

Сегодня многие компании не ограничиваются выплатой «голой» зарплаты. Все чаще сотрудникам компенсируют различные расходы, дают возможность за счет работодателя повысить квалификацию, выучить иностранный язык. Такой подход важен для мотивации персонала. А если к тому же правильно все оформить, то с подобных «дополнительных доходов» сотрудникам и налог платить не придется.

Ученье — свет

При современном ритме жизни постоянное повышение квалификации — это одно из основных условий успешной карьеры. Многие фирмы идут навстречу своим сотрудникам и предоставляют им возможность получать дополнительное профессиональное образование. Вряд ли работник, заинтересованный в дальнейшем продвижении по службе, откажется от обучения по программе МВА, изучения иностранного языка или переподготовки для работы по более востребованной специальности. Да и фирмам зачастую выгоднее вкладывать деньги в повышение профессионализма своих сотрудников, чем постоянно подбирать новые кадры.

Итак, раз без затрат на обучение не обойтись, то надо постараться, чтобы налоговики не расценили подобные расходы как выплаты в интересах сотрудников. Ведь тогда их отнесут к «доходам работников, полученным в натуральной форме» (п. 2 ст. 211 НК). А следовательно, придется платить НДФЛ.

Известно, что от налога на доходы освобождены компенсационные выплаты, в частности, связанные и с повышением профессионального уровня работников (п. 3 ст. 217 НК). Следовательно, если оформить оплату обучения как компенсацию, то налога можно избежать.

Оформляем компенсацию

Понятие компенсации, а также случаи ее предоставления определены в Трудовом кодексе. В качестве компенсаций рассматриваются «денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами» (ст. 164 ТК).

Обучение сотрудников входит в перечень гарантий и компенсаций, который дает Трудовой кодекс (ст. 165 ТК). Законодатели предусмотрели проведение фирмами «профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования» (ст. 196 ТК). Более того, есть еще несколько нормативно-правовых документов, регламентирующих гарантии и права граждан, которые совмещают работу с учебой в образовательных учреждениях. Это Закон от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» и Закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Другое требование: расходы должны быть связаны с трудовой деятельностью сотрудников. То есть цель обучения носит производственный характер и не сопровождается повышением образовательного ценза. Этим задачам отвечает профессиональная подготовка. В Законе «Об образовании» определено, что «профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося» (ст. 21 Закона).

Так что для признания платы за переподготовку кадров компенсацией необходимо прописать в коллективном (трудовом) договоре условия и порядок повышения квалификации сотрудников, а также в каждом конкретном случае обосновать производственную необходимость обучения. Это возможно сделать и в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 197 ТК). Кроме того, налоговики часто проверяют наличие приказа или письменного распоряжения директора о направлении на учебу сотрудников.

Кстати, важно не забыть о статусе учебного заведения. Оно обязательно должно иметь соответствующую лицензию, а при необходимости — и государственную аккредитацию. Желательно, чтобы копии этих документов были подшиты к договору об обучении работника. Между прочим, право на образовательную деятельность не зависит от наличия аккредитации и возникает с момента получения лицензии (ст. 33 Закона от 10 июля 1992 г. № 3266-1). Государственная аккредитация дает возможность выдавать выпускникам документ государственного образца и пользоваться печатью с изображением Государственного герба.

Итак, мы определили, какие условия надо выполнить, чтобы доход работника в виде оплаты организацией его профессиональной подготовки не облагался НДФЛ. Рассмотрим несколько конкретных примеров.

Хотите стать мастером

В наше время все большую популярность приобретает образование по программам «Мастер делового администрирования/Master of Business Administration, MBA». Это дополнительное профессиональное образование, соответствующее профессиональной переподготовке высшего уровня. По этим программам могут обучаться лишь специалисты, которые уже имеют диплом о высшем образовании (п. 1.1, 1.2 Государственных требований к подготовке менеджеров высшей квалификации, утв. приказом Минобразования от 9 ноября 1999 г.).

Объяснить необходимость подобного образования несложно. Программы МВА давно зарекомендовали себя с лучшей стороны. По ним готовят специалистов высшей квалификации.

Соответственно если соблюдать все условия, которые мы обсуждали выше, по оформлению обучения, то НДФЛ платить не придется. С этим мнением согласен и Минфин: «доход работника в виде оплаты организацией его профессиональной подготовки в случае присвоения ему дополнительной квалификации на базе имеющегося образования не облагается налогом на доходы физических лиц» (письмо от 8 сентября 2006 г. № 03-03-04/1/657). И арбитражные суды (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 21 декабря 2006 г. № Ф04-8475/2006(29498-А27-23), Уральского округа от 16 мая 2006 г. № Ф09-2876/06-С2).

Учим иностранный

Рассмотрим другой пример. Часто фирмы предлагают своим работникам пойти на различные курсы и семинары. Как в этом случае должно быть оформлено обучение?

На основании статей 14 и 45 Закона «Об образовании» допускается «реализация дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими программами и государственными стандартами, на платной основе. К ним, в частности, относятся обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися по программе углубленного изучения предметов и другие услуги».

Таким образом, различные курсы (по изучению иностранных языков, по работе на компьютерах, по управлению персоналом и т. д.) также необходимы для профессионального роста сотрудников. Обосновать производственную необходимость дополнительного образования, например обучения иностранным языкам, можно, если сотрудник ездит в зарубежные командировки, посещает выставки иностранных партнеров, да и просто общается с ними по вопросам бизнеса.

В своем недавнем письме от 10 апреля 2007 г. № 03-04-06-02/64 специалисты Минфина также согласились с тем, что «если обучение иностранным языкам работников организации производилось в связи с производственной необходимостью по распоряжению руководителя организации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, в образовательных учреждениях или в образовательных подразделениях организаций, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, то суммы оплаты такого обучения не облагаются налогом на доходы физических лиц».

А что с налогами...

В пункте 5 информационного письма Президиума ВАС РФ от 14 марта 2006 г. № 106 указано, что «оплата обучения работника, проводимого по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, вне зависимости от формы такого обучения, не образует личного дохода работника и не подлежит обложению единым социальным налогом». При этом высшие арбитры ссылаются на абзац 7 подпункта 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса. Страховые взносы в ПФР также платить не придется. Ведь они начисляются по тем же правилам, что и единый социальный налог (п. 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В налоговом учете затраты на повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку кадров включают в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК). А значит, база по налогу на прибыль уменьшается. Конечно, эти затраты должны быть «экономически обоснованными, документально подтвержденными и произведенными для осуществления деятельности, направленной на получение дохода» (ст. 252 НК). Необходимо также учесть условия пункта 3 статьи 264 Налогового кодекса.