Обзор новостей украинского законодательства

14/01/2015

 

1. Налоговая реформа: главные аспекты

Закон Украины "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно налоговой реформы" от 28.12.14 г. № 71-VIII внес радикальные изменения в Налоговый кодекс Украины. Среди ключевых нововведений:

— уменьшилось количество налогов с 22 до 9;

— введен мораторий на проверки малого и среднего бизнеса в течение двух лет;
зернотрейдеры остались без права на возмещение НДС. Такое право будут иметь только производити сельхозпродукции;
— предусмотрено тестовый режим применения электронной системы администрирования НДС с 1 февраля по 1 июля 2015 года;
— ставку налога на доходы физлиц для налогообложения пассивных доходов повысят до 20%. Дивиденды от плательщиков налога на прибыль будут облагать по ставке 5%;
— налог на объекты жилой недвижимости обошел стороной владельцев квартир до 60 м2 и хозяев домов с метражом до 120 квадратов. Не будут облагать налогом нежилую недвижимость, которую используют в аграрном секторе, промышленности, МАФы, киоски и рынки. В святи с этим налог на нежилую недвижимость больше всего заденет владельцев торговых центров;
— полученные физлицом доходы от ИСИ будут облагать по ставке 20%;
— расходы плательщика налога на прибыль по отдельным операциям приобретения товаров (работ, услуг) будут уменьшать на 30% (к этим операциям НЕ относятся операции с упрощенцами);
— введен налог на роскошные автомобили — как дизельные, так и бензиновые машины с объемом двигателя больше 3000 см3, в возрасте до 5 лет;

— ставка акциза по розничным продажам пива, алкогольных напитков, табачных изделий и топлива составит 5% от объема реализации;
— с 01.07.15 г. предприниматели должны будут обязательно применять РРО. Для тех из них, которые торгуют на рынках, в розничной торговой и передвижной сети, эту обязанность отстрочили до 01.01.16 г.
— ставки рентных платежей для нефти и конденсата составят 45% из залежей до 5 км, и 21% из залежей свыше 5 км; природный газ, реализуемый не для нужд населения — 55% из залежей до 5 км, и 28% из залежей свыше 5 км.

Детальный комментарий ко всем изменениям — в газете «Все о бухгалтерском учете» № 3 за 2015 г.

 

2. Размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2015 году

Минзарплату повысят только в декабре. То есть с 1 января она составляет по-прежнему 1218 грн, а с 1 декабря – 1378 грн; в почасовом размере – 7,29 грн и 8,25 грн соответственно.
3. Прожиточный минимум также изменится только в декабре:

 общий его показатель составляет 1176 грн (с 1 января) и 1330 грн (с 1 декабря).

 для трудоспособных лиц он установлен на уровне 1218 грн и 1378 грн соответственно;

 для детей в возрасте до 6 лет  1032 грн и 1167 грн (с 1 декабря);

 для детей в возрасте от 6 до 18 лет  1286 грн и 1455 (с 1 декабря);

 для лиц, утративших трудоспособность,  949 и 1074 грн (с 1 декабря).

Детальный комментарий в газете «Все о бухгалтерском учете» № 4 за 2015 г. на стр. 10.

Закон Украины «О Государственном бюджете на 2015 год» от 28.12.2014 г. № 80-VІІІ

 

4. Ставку единого взноса уменьшили!

Верховная Рада Украины приняла Закон, предусматривающий возможность начислять единый взнос на зарплату и вознаграждения по гражданско-правовым договорам по сниженной ставке путем применения к обычной ставке коэффициента 0,4. Такую льготную ставку разрешено использовать при выполнении всех следующих условий:

1) общая база начисления в виде зарплаты и/или вознаграждений по ГПД по меньшей мере в 2,5 раза превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса за 2014 год;

2) средняя зарплата по предприятию увеличилась минимум на 30%, по сравнению со средней зарплатой за 2014 год;

3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 грн;

4) средняя зарплата по предприятию составила не менее трех минзарплат.

Подробнее — в газете «Все о бухгалтерском учете» № 3 за 2015 г.

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VII.

 

5. Допуск к работе — только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

В ст.24 Кодекса законов о труде Украины зафиксировали, что допустить человека к работе можно при условиях:

1) заключения трудового договора (в т.ч. оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа);

2) уведомления о принятии работника центральному органу исполнительной власти, ведающему администрированием единого взноса, в установленном Кабмином порядке (документа, который должен урегулировать выполнение данной нормы, пока что нет).

Подробнее — в газете "Все о бухгалтерском учете" № 3 за 2015 г.

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VII. 

 

6. Новые штрафы за нарушение трудового законодательства

В ст. 265 Кодекса законов о труде Украины прописали финансовые санкции за нарушение трудового законодательства, которые будут налагать независимо от админштрафов согласно Кодексу Украины об административных правонарушениях.

Их размеры следующие:
— за допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса — 30 минзарплат на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
— за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплату их не в полном объеме — 3 минзарплаты на момент выявления нарушения;
— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 10 минзарплат на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
— за нарушение других требований трудового законодательства — одна минзарплата.

Механизм применения новых штрафов должен установить Кабмин.

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VIII.

 

7. По-новому корректируем больничные в зависимости от стажа

С 1 января 2015 года согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV действуют новые размеры корректировки больничных в зависимости от страхового стажа работника. А именно:
— 50 % — если стаж до 3 лет;
— 60 % — от 3 до5 лет;
— 70 % — от 5 до 8 лет;
— 100 % — за стаж свыше 8 лет.

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VIII.

 

8. Индекс инфляции в декабре

Госстат Украины сообщил, что индекс инфляции в декабре 2014 г., по сравнению с предыдущим месяцем, составляет 103,0% (в ноябре величина индекса была 101,9%). 
За 2014 год индекс потребительских цен составляет 124,9%.

По сообщению официального веб-сайта Госстата http://ukrstat.gov.ua

 

9. ТПП Украины будет удостоверять форс-мажор по новому регламенту

Президиум ТПП Украины утвердил новую редакцию регламента удостоверения форс-мажорных обстоятельств.

В частности, отныне новая редакция дает возможность обращаться за удостоверением форс-мажора в ТПП Украины не только бизнесу, но и обычным физлицам. Для удостоверения обстоятельств непреодолимой силы последние должны подать соответствующее заявление, заверенное личной подписью, или по его поручению — доверенным лицом.

Поменялась и компетенция региональных ТПП. Последние имеют право удостоверять форс-мажорные обстоятельства по всем вопросам, кроме обстоятельств, касающихся обязательств по:
— условиям внешнеторговых соглашений и международных договоров Украины; 
— условиям внешнеэкономических договоров, контрактов, типовых договоров, соглашений, в которых непосредственно предусмотрено отнесение такой функции к компетенции ТПП Украины;
— условиям договоров, контрактов, типовых договоров, соглашений между резидентами Украины, в которых непосредственно предусмотрено отнесение такой функции к компетенции ТПП Украины.

Сократили и сроки рассмотрения заявления об удостоверении форс-мажора для бизнеса. Теперь оно будет рассматриваться в течение 7 дней (ранее — 10 дней). Что касается рассмотрения заявлений физлиц, то их будут рассматривать в течение 21 рабочего дня.

Конечно же, удостоверение форс-мажора не бесплатное. За это ТПП Украины будет брать соответствующую плату. Вместе с тем сертификаты о форс-мажоре для субъектов малого предпринимательства выдают бесплатно.

Регламент удостоверения Торгово-промышленной палатой Украины и региональными торгово-промышленными палатами форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы), утвержденный решением Президиума ТПП Украины от 18.12.14 г. № 44.

 

10. Табу на проверки продлено еще на полгода

Парламент продлил действие прошлогоднего запрета на плановые проверки контролирующих органов,  установленного в Госбюджете-2014. Сейчас табу прописали в Законе Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.14 г. № 76-VIII.
Итак, в январе – июне 2015 контролирующие органы могут проверять юрлиц и физлиц-предпринимателей только с разрешения Кабмина или по заявке самого субъекта хозяйствования. Правда, такой запрет НЕ распространяется на проверки налоговиков (как и раньше), а также Госфининспекции Украины. Эти контролеры будут работать по планам своей деятельности.

Закон Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.14 г. № 76-VIII.

 

11. «Российским» товарам из Крыма закрыт доступ на материк

ГФСУ сообщила, что в таможенном оформлении товаров, перемещаемых через административную границу СЭЗ "Крым", будет отказано, если в сведениях указан производитель — субъект хозяйствования, зарегистрированный на этой территории согласно законодательству Российской Федерации.
Это обусловлено тем, что такая регистрация субъектов хозяйствования противоречит украинскому законодательству. Таким образом, указание таких данных в сведениях о товаре не соответствует его требованиям.
Кроме того, сертификаты соответствия или свидетельства о признании соответствия, выданные крымскими органами по сертификации на отдельные виды товаров, не могут быть основанием для таможенного оформления.
Контролеры также обратили внимание, что товары неизвестного происхождения, то есть те, на которые отсутствуют сертификаты торгово-промышленной палаты о происхождении товара из Украины (У-1) и другие необходимые документы, при перемещении через границу Украины облагают на общих основаниях.

Письмо ГФСУ «О таможенном оформлении товаров» от 29.12.14 г. № 17137/7/99-99-24-02-02-17.

 

Подготовлено по материалам http://www.vobu.com.ua